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• 分裂樣人格障礙的特征和診斷標(biāo)準(zhǔn)或表現(xiàn)特征

  性格明顯內(nèi)向（孤獨(dú)、被動(dòng)、退縮），與家庭和社會(huì)疏遠(yuǎn)，除生活或工作中必須接觸的人外，基本不與他人主動(dòng)交往，缺少知心朋友，過分沉湎于幻想和內(nèi)省

  發(fā)布時(shí)間：2011/11/17 16:04:00　瀏覽次數(shù)：5096

• 心理咨詢師解讀家庭婚姻生活中的“面子”問題

  男人愛面子，古往今來皆如此。他在外闖世界需要維持一個(gè)好的形象，希望被尊重和肯定。而妻子感到委屈時(shí)往往逞口舌之利，也不分什么場合，尖牙利齒以還擊來自丈夫的傷害，最后丈夫不但不服，很可能變本加厲，妻子更加委屈，家庭戰(zhàn)爭于是升級。男人看起來似乎很粗，其實(shí)往往很脆弱、很敏感――尤其涉及“面子”問題時(shí)。

  發(fā)布時(shí)間：2011/11/17 15:59:00　瀏覽次數(shù)：6607

• 你了解男人的心理嗎？心理咨詢師告訴你男人心理的10個(gè)真實(shí)想法

  男人并不排斥對自己的家庭和女人盡義務(wù)，如果他能夠明確地知道他的妻子多么愛他，他的妻子又是多么陶醉于與他共處的幸福之中，他會(huì)義無反顧地為家庭和妻子犧牲一切。反之，如果男人對家庭和女人的感受沒有把握甚至產(chǎn)生多余的擔(dān)心，他將表現(xiàn)得像個(gè)無賴。在有關(guān)家庭和自己女人的事情上，男人都喜歡聽到類似艾森豪威爾夫人那樣的回答：“生命帶給女人的最偉大生涯，就是做個(gè)妻子�！�(瑪麗·多特·艾森豪威爾《如果我現(xiàn)在又當(dāng)了新娘》)

  發(fā)布時(shí)間：2011/11/17 15:51:00　瀏覽次數(shù)：12185

• 如何正確處理夫妻生活中的矛盾，建立和諧美滿的婚姻家庭

  我們在討論如何建立和鞏固美好婚姻家庭生活時(shí)，有一個(gè)絕不能忽視的問題，就是夫妻關(guān)系在家庭關(guān)系中，究竟占據(jù)什么樣的位置。中國有這樣的說法，嫁人便也嫁給了一家子。這里講的意思是，當(dāng)一個(gè)人與另一個(gè)人結(jié)婚時(shí)，也便整個(gè)地融進(jìn)了對方原有家庭的生活，而不止是兩人世界。另一種情況是孩子的出生，也被越來越多地形容為家庭里“第三者”的誕生，即由于妻子不自覺地對孩子過度關(guān)注，使丈夫有強(qiáng)烈的被冷落感和失落感。

  發(fā)布時(shí)間：2011/11/16 15:23:00　瀏覽次數(shù)：8474

• 偏執(zhí)性人格障礙的診斷標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)

  ①對挫折和遭遇過度敏感
  ②對侮辱和傷害不能寬容，長期耿耿于懷

  發(fā)布時(shí)間：2011/11/16 13:51:00　瀏覽次數(shù)：5410

• 老公找的情人為何不如我——曉然

  現(xiàn)在所謂的婚外戀已經(jīng)不是什么新鮮事,隨便翻開近期的報(bào)紙,都能看到因此引發(fā)的糾紛.大眾也已經(jīng)見怪不怪,甚至有對此現(xiàn)象漠然的傾向了.偶爾談及時(shí),討論的視角也從先前的直接指責(zé)所謂的“情人”開始轉(zhuǎn)變到“誰對誰錯(cuò)還不一定呢”。

  發(fā)布時(shí)間：2011/11/16 13:43:00　瀏覽次數(shù)：9200

• 讓你終生受用的31個(gè)愛情原則

  想知道一個(gè)人愛不愛你，就看他和你在一起有沒有活力，開不開心，有就是愛，沒有就是不愛。 　　
  有的人老是抱怨找不好人，一兩次不要緊，多了就有問題了，首先你要檢討自己本身有沒有問題，如果沒有，那你就要審視一下自己的眼光了，為什么每次壞人總被你碰到？

  發(fā)布時(shí)間：2011/11/15 10:46:00　瀏覽次數(shù)：3692

• 我有心理問題嗎？-來自心理咨詢師的解讀

  對于大多數(shù)來訪者來說，自己是否有心理問題已經(jīng)成為判斷自己有病與否的標(biāo)準(zhǔn)。這已在無形中混淆了心理健康的標(biāo)準(zhǔn)。
  回答是否有心理問題，可能我們首先要談?wù)剬Υ蟊姷木�神功能層面的分�?/p> 發(fā)布時(shí)間：2011/11/15 10:15:00　瀏覽次數(shù)：13128

• 尋求心理咨詢幫助的誤區(qū)

  心理咨詢在我國是新興學(xué)科，人們對它仍有一種神秘感。來詢者都是左顧右盼，鼓足了勇氣才走進(jìn)診室，在咨詢師反復(fù)保證下，才肯傾吐愁苦；或是繞了很大圈子，才把真實(shí)的情況暴露出來。因?yàn)樵谠S多人眼里，來咨詢的人往往怕被他人認(rèn)為患了精神病或是被當(dāng)作怪人，去咨詢就是有見不得人的隱私或思想道德品質(zhì)方面有問題，表露出情感上的困苦是軟弱無能的表現(xiàn)。因而不少人寧愿飽受精神上的痛苦折磨，而不愿去就診。 

  發(fā)布時(shí)間：2011/11/11 10:25:00　瀏覽次數(shù)：8104

• 企業(yè)EAP之員工培訓(xùn)木桶理論：分清主次

  《管理新聞簡報(bào)》中發(fā)表的一項(xiàng)調(diào)查指出：６８％的管理者認(rèn)為由于培訓(xùn)不夠而導(dǎo)致的低水平的技能正在破壞企業(yè)的競爭力，５３％管理者認(rèn)為通過培訓(xùn)明顯降低了企業(yè)的支出。隨著激烈的市場競爭，迅猛的技術(shù)變革，提高生產(chǎn)率水平的要求，我國企業(yè)界也開始重視培訓(xùn)的作用，并逐步加大了在培訓(xùn)上的投資。

  發(fā)布時(shí)間：2011/10/20 14:46:00　瀏覽次數(shù)：5258

• 沖突和缺陷：技術(shù)的含義

  在傳統(tǒng)的精神分析心理病理學(xué)中對系統(tǒng)間沖突這個(gè)術(shù)語有了概念化的界定。這意味著人格系統(tǒng)的三個(gè)結(jié)構(gòu)---自我、本我、超我和現(xiàn)實(shí)之間的不同沖突模式。此外，這個(gè)病理學(xué)發(fā)展過程的主要模式如下：俄狄浦斯驅(qū)力@潛抑@退行@癥狀的形成。這種病理學(xué)的概念化途徑預(yù)示著一定程度的結(jié)構(gòu)分化。首先系統(tǒng)間必須相互分開，并且理應(yīng)是相互沖突。其次，必須確定一個(gè)相對穩(wěn)定的自體表象和客體表象（恒常）的區(qū)分，是為了體驗(yàn)三位一體的內(nèi)部集合的俄狄浦斯情境。第三，個(gè)體必須達(dá)到一定程度的結(jié)構(gòu)性發(fā)展，可以將潛抑作為主要防御機(jī)制。

  發(fā)布時(shí)間：2011/10/8 10:09:00　瀏覽次數(shù)：5076

• 你會(huì)做好最壞的打算嗎

  法國心理學(xué)家米歇爾·勒儒尤（Michel Lejoyeux）認(rèn)為：這種令人精疲力盡的“展望”和總是處于弱勢的心態(tài)來自焦慮——焦慮的人總是過于從“長期不利”的角度來看待生活。在焦慮者看來，不考慮生活中即將面臨的危險(xiǎn)是不現(xiàn)實(shí)的。所以應(yīng)該做好準(zhǔn)備……

  發(fā)布時(shí)間：2011/9/27 15:39:00　瀏覽次數(shù)：3808

• 員工心理咨詢--EAP的職業(yè)操守

  EAP并非一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)，它是一個(gè)企業(yè)為了提高員工工作效率而提高的一種福利待遇。EAP也不是我們平時(shí)所理解的“街道調(diào)解委員會(huì)”，高素質(zhì)的EAP專業(yè)人員需具備優(yōu)秀的專業(yè)知識技能，每一個(gè)人都擁有自己獨(dú)特的專長和善于處理的問題，而且他們都有相當(dāng)嚴(yán)格的職業(yè)操守，這對于企業(yè)的員工來說是一種福音。
  

  發(fā)布時(shí)間：2011/9/27 15:14:00　瀏覽次數(shù)：4716

• 有效EAP的巨大作用

  為不同的企業(yè)提供個(gè)性化的幫助計(jì)劃，并為每位員工提供個(gè)人特定的解決心理困擾的方案 　　　　
  給員工和他的家屬們提供迅捷的專業(yè)和保密的服務(wù)，確認(rèn)和幫助那些由于心理困擾以至影響安全生產(chǎn)的員工

  發(fā)布時(shí)間：2011/9/26 10:34:00　瀏覽次數(shù)：4252

• 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，還需要提高員工的滿意度

  公平是每個(gè)誠實(shí)員工都希望企業(yè)具備的基本特點(diǎn)之一。公平可以使員工踏實(shí)工作，相信付出多少就會(huì)有多少公平回報(bào)；相信自身價(jià)值在企業(yè)能有公正評價(jià)；相信所有員工都能站在同一起跑線上。因此，企業(yè)必須從以下三個(gè)方面做到公平

  發(fā)布時(shí)間：2011/9/22 15:19:00　瀏覽次數(shù)：4827