1.為不同的企業(yè)提供個性化的幫助計劃，并為每位員工提供個人特定的解決心理困擾的方案 　　　　

    2.給員工和他的家屬們提供迅捷的專業(yè)和保密的服務(wù)，確認(rèn)和幫助那些由于心理困擾以至影響安全生產(chǎn)的員工

    3.減少跳槽率、缺勤率，降低醫(yī)療健康保險成本，激勵員工更積極地為關(guān)心他們的雇主工作

    4.當(dāng)經(jīng)理層不便參與員工的個人問題時，我們的EAP服務(wù)可以直接幫助員工，成為經(jīng)理層處理此類問題的最佳途徑

    5.能夠有效地減少管理層對職工的懲戒和員工的抱怨。對于那些工作表現(xiàn)不良的員工，在他們被解雇之前提供服務(wù)，將問題解決在萌芽中

    6.危機(jī)干預(yù)服務(wù)可以提供正確、有效的職場意外事故的處理方法

    7.提高企業(yè)整體形象，尤其是提高企業(yè)對員工和家屬的人文關(guān)懷形象，增加員工歸屬感

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