距離,是一種物理現(xiàn)象,更是一種人際學(xué)問,它是office中必須面對的問題。在小小的辦公空間中,人來人往,身體的距離該如何掌握?和同事刻意保持距離,隔得遠遠的,會被認為太冷漠;太接近,則可能承擔“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題,更是心理的、社會的、影響人與人之間互動的非常深遠的問題。異性同事之間的距離,更是復(fù)雜又微妙的……

1、距離產(chǎn)生美

每天和你在一起時間最長的人是誰?不是你的親人,也不是你的朋友,是你的同事。他和你在辦公室面對面、肩并肩,同勞動、同吃喝、同娛樂。

同事關(guān)系好,本是好事。但是切記同事之間拒絕親密。同事就是同事,不是朋友,交朋友,除了志趣相投外,忠誠的品格是最重要的,一旦你選擇了我,我選擇了你,彼此信任、忠實于友誼是雙方的責任。同事就不同了,一般來說,如果不是自己創(chuàng)的業(yè),也不想砸自己的飯碗,那么,你是不可能選擇同事的,除非你在人事部門工作。所以,你不能對同事有過高的期望值,否則容易惹麻煩,容易被誤解。適當?shù)木嚯x能讓你跟他看起來最美。

2、異性之間:拒絕親密

已經(jīng)是21世紀了,兩性的工作交流非常頻繁,實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。

因為是異性,對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人,你會發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛。因為多數(shù)人對異性沒有排斥感,而且喜歡幫助異性工作伙伴,他們把這個看作是同事中成就感的一個標志。

物以類聚,人以群分。既是同事、朋友,就是有共同語言、互有好感的人。如果對方射來丘比特之箭,也應(yīng)明智地將其化解。千萬不要給對方以默許和鼓勵。

對異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是同異性工作交往中一個很重要的原則。其中包括行為和言語兩方面。以尊重對方是異性工作伙伴的關(guān)系來處理辦公室中的一些事務(wù),將會使某些復(fù)雜的事物變得簡單一些。千萬勿將辦公室的異性關(guān)系處理成類似“戀愛關(guān)系”所期望的那種結(jié)果,也不要與某個異性發(fā)展成比其他異性更為親密的關(guān)系。

3、正確的交往原則

專家將同事之間的交往原則歸結(jié)為五點。

（1）真誠

爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關(guān)系的褻瀆。真誠不是寫在臉上的,而是發(fā)自內(nèi)心的,偽裝出來的真誠比真正的欺騙更令人討厭。

（2）“愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之”

任何人都不會無緣無故地接納我們、喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認他們的價值的前提下的。

（3）創(chuàng)造一種自由的氣氛

要讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往。

（4）維護別人的自尊心

說簡單了就是給人家面子。但這并不意味著在同事交往中處處逢迎別人。

（5）讓別人覺得與你交往值得

我們在交往中總是在交換著某些東西,或者是物質(zhì),或者是情感,或者是其他。但在其中,應(yīng)該注意的是要不怕吃虧、不要急于獲得回報和不要付出太多。

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