每個(gè)員工所成長(zhǎng)的原生家庭不同，對(duì)其影響也是深遠(yuǎn)而復(fù)雜的。尤其那些伴隨著員工成長(zhǎng)的長(zhǎng)久性家庭矛盾，可能造成員工內(nèi)心的陰影，產(chǎn)生交際障礙，嚴(yán)重影響員工的團(tuán)隊(duì)工作，有礙企業(yè)整體實(shí)力的提高與和諧環(huán)境的構(gòu)建。

　 員工與原生家庭關(guān)系也就是子女與自己的父母之間的關(guān)系，這種關(guān)系十分復(fù)雜與微妙，它對(duì)起主導(dǎo)地位的父母來講，是在完成他們自己的使命，可對(duì)孩子來講，這可能關(guān)系到他們一生的幸福。在這個(gè)社會(huì)中，有很多人出現(xiàn)不能適應(yīng)社會(huì)、人格障礙、神經(jīng)癥、違法犯罪等一系列問題，已有證據(jù)證明這些情況的出現(xiàn)與當(dāng)事人與父母的親子關(guān)系的質(zhì)量有關(guān)。

　 家庭環(huán)境可以塑造一個(gè)人，其中父母與子女的關(guān)系在整個(gè)家庭環(huán)境中處于不容忽視的地位。從小在沖突的氣氛中長(zhǎng)大的人容易形成孤僻、冷淡、不信賴他人的性格特點(diǎn)。當(dāng)他們走入社會(huì)參加工作之后，時(shí)常表現(xiàn)出與人交往十分困難，而這樣的情況勢(shì)必會(huì)影響到他們的工作效率和工作滿意度，同時(shí)對(duì)與其共事的同事來說，有時(shí)也會(huì)陷入一種尷尬的境地。親子關(guān)系障礙還會(huì)長(zhǎng)期影響到員工的情緒，使他們不能愉快、全身心地投入到工作中去。

  曉然EAP咨詢師會(huì)仔細(xì)評(píng)估原生家庭及成長(zhǎng)經(jīng)歷對(duì)員工的影響，幫助梳理員工與內(nèi)在客體之間的關(guān)系，從而根本上使員工改善舊有的不適應(yīng)的與同事、領(lǐng)導(dǎo)及下屬的交往模式，更加好的融入團(tuán)隊(duì)，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)的正能量。

作者 梅塔 -------曉然原創(chuàng)如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處