企業(yè)由組織內(nèi)的每一個(gè)員工組成，EAP對(duì)于員工的幫助體現(xiàn)在由內(nèi)心到外在生活狀態(tài)的改善，工作的更快樂(lè)，過(guò)的更自主。

首先，每個(gè)人在實(shí)際生活和工作的過(guò)程中，總是會(huì)遇到各種不盡如人意的事情。在某一時(shí)刻，我們可能會(huì)遇到人生的低谷，可能會(huì)感覺(jué)生命陷入了陰霾，此時(shí)，我們會(huì)渴望陽(yáng)光。曉然EAP心理咨詢作為助人自助的專業(yè)工作，能夠幫助他們學(xué)會(huì)正確了解、面對(duì)、接納自己，并幫助他們學(xué)會(huì)對(duì)自己所面臨的問(wèn)題或困難正確地了解、分析、評(píng)估和應(yīng)對(duì)。所以，員工向EAP尋求幫助，最重要的收獲就是在心理咨詢專家的陪伴下，找到幫助自己的方法，重獲生命的陽(yáng)光。

其次，EAP心理咨詢還可以幫助員工挖掘個(gè)人潛能，增強(qiáng)事業(yè)上成功的力量。員工可以通過(guò)參加EAP培訓(xùn)、咨詢、體驗(yàn)等活動(dòng)，從潛意識(shí)層面了解阻礙自己事業(yè)前進(jìn)動(dòng)力的原因，從而解放自我，釋放他們每個(gè)人埋藏在深處的那份獨(dú)有的潛能。促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和績(jī)效提升的心理資源可以歸結(jié)為四大核心要素：自信，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)信心十足，并付出努力來(lái)積極主動(dòng)地獲得成功；樂(lè)觀，善于保持良好的心情，認(rèn)可自己的能力，對(duì)事情的發(fā)展有控制感；希望，對(duì)未來(lái)充滿希望，同時(shí)又能為成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)選擇有效的方法；韌性，即使遭遇逆境、沖突、失敗和責(zé)任的壓力，也能迅速恢復(fù)。這四個(gè)要素是經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐證明，對(duì)保持我們個(gè)人的積極狀態(tài)和良好績(jī)效具有決定性意義，可以測(cè)量并能通過(guò)一定的方法得到鍛煉和提高。