身在職場，都想贏在職場。

什么叫“贏”？

就是成功。什么叫“成功”？

是否白領就比藍領成功？

金領就比白領成功？

管理者就比被管理者成功？

職位高的就比職位低的成功？

從一般人的觀念來看，上述問題是明知故問。而這種觀念，正是許多職場人難以獲得成功感的來源，也是許多“職場病”的來源。

扭轉一個觀念

人生的成功，可以分為兩種類型：

第一種成功，是被別人所認可、稱道的成功。

人們一般提到成功，指的就是第一種類型。長久以來，我們形成了一種觀念，自己說自己好是老王賣瓜，不算好，必須由別人口中說出，才算是真的好。這種做法對孩子們來說是對的，因為小孩還不具備判斷是非高下的能力，必須由大人做出判斷，才能讓他們逐漸理解什么是對的、什么是錯的，進而以此作為衡量自己行為的準則。

但是，當我們已經成年，卻還墨守成規(guī)地遵循著這樣一個原則，就不是那么合適了。大多數人的苦惱緣于得不到別人的認可，而一些所謂成功的人，最后沒有成功的感覺，從本質上說也是基于這樣的原因。

只把別人認可的成功當作成功，實際上是“偽成功”。“偽成功”的結局不外乎是：第一，不能成功。盡管自己付出了很大的努力，也沒有達到目標，到頭來都沒有體會到成功的喜悅感和滿足感；第二，“成功”了以后反而感覺更為失落，因為自己理想中的成功并非如此。

由于別人都認為成功應該是這樣子的，自己才千辛萬苦走到了今天，可是卻離自己心中的渴望愈加遙遠。這就形成了“偽成功”的悖論——假如做不到，就會認為自己沒有成功、很痛苦；而做到了，也同樣痛苦，因為這樣的“成功”并不是自己想要的結果。

比如，有一段時間，印著“別理我，煩著呢！”的文化衫在市場上熱銷，十分緊俏，幾乎成了流行的風尚標。假如我本來就煩在文化衫上印字，但是為了趕時髦，就隨大流、趕緊排隊先買一件再說吧。結果，排了半天隊還沒買上，我的心里就不平衡了。但如果買上了有可能感覺更糟糕，穿在身上覺得挺別扭。

再比如，大家都認為能上北大、清華，畢業(yè)后成為某領域的專家才是成功，而我從小就覺得當個好木匠，能做出精致典雅的家具就是成功。結果我還是按照別人的要求寒窗苦讀十幾年考上重點大學，本科畢業(yè)了再考碩士、博士。辛辛苦苦拿到博士學位又留校當老師、做教授。

可是我做這個事情一點好感覺也沒有，只不過因為別人都認為這叫成功，我以此為目標，開足馬力直奔這個方向去了。這種成功達到之后，就算有滿足感，滿足的也只是“面子”，虧了的卻是“里子”。如果沒做到就更是難堪，非但“面子”沒滿足，“里子”更不舒服。過度關注“面子”的滿足，虧了“里子”，這就是神經癥式內心苦惱的來源。

第二種成功，是自己認可的成功。

我們一起來分享最近《華盛頓郵報》頭版有關美國小販卡爾洛斯的故事。

卡爾洛斯是薩爾瓦多人，他青少年時非法入境來到美國。經過辛勤的努力，拿到了合法身份。定居10年后，卡爾洛斯就在華盛頓街頭的廣場賣起了熱狗和家鄉(xiāng)卷餅，一做就是二十年。

然而，當他于2010年10月1日因心肌梗塞去世后，附近經常前來光顧的顧客們突然意識到賣卷餅的伙計“不在了”，竟引來律師、實習生、議員、流浪者等數百人到他擺攤的街頭哀悼，而他們和卡爾洛斯僅僅是顧客與小販的關系。

隨后，《華盛頓郵報》破例在頭版刊登了卡爾洛斯的訃告，他享受到了“名人”般的待遇。

卡爾洛斯對客人十分細心，他的好幾百位�？兔咳讼矚g吃什么他都能記住，同時也會記得顧客談及的家事。許多顧客成了他的好朋友，出差或旅游會在異鄉(xiāng)給他寄來明信片。

卡爾洛斯的一位老顧客、在美國市長協(xié)會工作的謝爾曼每天早上都會在他的小推車上買一杯咖啡，然后再與卡爾洛斯聊天。每次，謝爾曼都會在這駐足近20分鐘。他說：“當他對你說‘希望你今天心情愉快’，他是發(fā)自內心的。

但他肯定不知道，他那真切的問候對我們而言是多么的重要。我認為他很滿足。他經常講這個食品攤是他觀察世界的一個美妙的窗口，說他自己在這個街角學到了很多人一輩子都學不到的東西。他是我在華盛頓見過的最聰明的人之一�！�

羅布特·泰格是附近一家專業(yè)機構的律師，他驚奇地發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作日，自己都和卡爾洛斯聊天，維持了10年�！坝袝r是幾分鐘，有時又是很長一段時間。我們談孩子們、足球，他的兩個愛好。并且一直都是這個順序”。

在一般人看來，卡爾洛斯是一個微不足道的人，做了微不足道的工作，但是他卻引來如此眾多的關注！不是因為他做卷餅，不是因為他擺一個小食品攤，也不是因為那么多人對他都加以贊譽，而是他是以什么態(tài)度來做這個職業(yè)的。

他說：“這個小食品攤是我觀察世界的一個美妙的窗口，通過這個小的食品攤和我從事的這個行業(yè)，我學到了很多人一輩子都學不到的東西�！边@段話充分說明了卡爾洛斯對這個職業(yè)的認同感相當高，而且是饒有趣味地去從業(yè)的，是很喜歡，很熱衷，樂此不疲地去做，而不是帶著痛苦、沮喪和反感去做。

然后通過這個攤位他愛上了所有的顧客，這份工作是他人生的價值和樂趣的重要來源。他饒有趣味地從事這個職業(yè)，結果就贏得了顧客，贏得了社會贊許，這種成功就是自然而然的事情。

而他所得到的這個成功并不是他從事這個職業(yè)最想得到的，他是想把這里當做觀察世界的美妙窗口，他在這里學到很多人都沒有機會學到的、寶貴的知識，這構成了他熱愛這個職業(yè)、熱愛這個崗位的重要原因，而愛崗又敬業(yè)，必然成功。在這一過程中，他有深切的感受，而且是正面的，是肯定性的，是快樂的。這就是幸福。

別人認可了卡爾洛斯的工作，當然很好，這說明他的工作滿足了社會公眾的需要。但是如果卡爾洛斯只是一味地尋求別人的贊許，就不會得到自己內心感受到的幸福；一般人可能不那么認可卡爾洛斯的平凡職業(yè)，但是他饒有趣味地從事職業(yè)行為，自己就感到生活有意義，也感到自己的職業(yè)妙不可言，所以他就是幸福的人。而卡爾洛斯這種生存狀態(tài)，遲早會讓別人覺得他的人生是成功的。

在生活中，我們倡導第二種成功觀；在職場上，我們同樣倡導第二種成功觀。

現(xiàn)在再來回答本文一開始提出的那個問題：什么叫“贏在職場”？簡單說就是一句話，獲得成功的好感覺；再具體點就是八個字：心身健康，勝任愉快。要做到這一點，樹立正確的成功觀是根本。此外，還有三個要點需要把握。