我們之前會聽說有些單位采用所謂996的方式，這樣一種工作狀態(tài)，也許有些個體有些個人也會贊成這樣一個996的狀態(tài)。事實上是這涉及到對于個人而言，工作對我們而言到底意味著什么？就好像我們在成長過程中，我總是被教育應(yīng)該更多的去學習，學習各種知識，但是無論是家長還是我們的教育系統(tǒng)，是不是真正意識到我們到底在教書育人的過程中，到底是在幫助個體在成為自己，還是努力去成為我們眼中的他？

 

所以這個時候如果996是當事人他自己有這樣一個意愿，他自己享受其中，并且對他的家庭，對他的周圍沒有任何傷害和影響的話，但是假設(shè)這樣一個996的方式，哪怕是被他在薪資報酬上獲得了一個相對的滿足，同時還要去喪失和家人相處，陪伴孩子的時間，陪伴伴侶的時間來獲得這樣一個性質(zhì)上的一個相對更高一些的報酬以外。我們看到還需要付出的代價，對他而言他自己是否有所覺察，這個時候我也看到我們內(nèi)心有些人身上會有一些對待自己，甚至對待家里都會有一些冷漠，甚至我們會說殘忍的部分，而這部分是我們的每一個人的整個人的人格的一部分，這部分修通的好壞與否決定了我們生活的如意與否，生活顯然是一個放松自在享受的狀態(tài)。

這個時候如果我們更多的被苛刻的要求和對待的時候，會看到人格當中那些殘酷殘忍的部分的破壞性，只有修通這部分，也許我們才能夠更好的去享受生活。