在人際交往中，我們常常會遇到這樣的現(xiàn)象：有些人總是喜歡強調自己的付出，而對別人的付出卻視而不見。這種行為背后隱藏著怎樣的心理動機呢？

一、自我中心

自我中心是個體以自我為中心的一種心理傾向。這種心理傾向使個體過度關注自己的需求、感受和利益，而忽視他人的需求、感受和利益�？偸菑娬{自己的付出的人，往往具有較強的自我中心傾向。他們認為自己為他人所做的一切是理所當然的，而對他人的付出卻不屑一顧。這種心理狀態(tài)使得他們在人際交往中表現(xiàn)出自私、冷漠和不尊重他人的一面。

二、自卑感

自卑感是指個體對自己能力和價值的低估�？偸菑娬{自己的付出的人，可能內心存在著自卑感。他們通過強調自己的付出來尋求他人的認可和贊美，以此來彌補內心的自卑。然而，這種做法往往適得其反，因為它使他人感覺到他們的付出并沒有得到足夠的尊重和認可。

三、控制欲

控制欲是指個體渴望控制和支配他人的一種心理傾向�？偸菑娬{自己的付出的人，往往具有較強的控制欲。他們希望通過強調自己的付出來影響他人的行為和觀念，使他人按照自己的意愿行事。這種心理狀態(tài)使得他們在人際交往中表現(xiàn)出強制、壓迫和專制的特點。

四、依賴性

依賴性是指個體過分依賴他人的心理狀態(tài)�？偸菑娬{自己的付出的人，可能在某種程度上依賴他人的支持和幫助。他們需要他人的認可和贊美來滿足自己的自尊心和自我價值感。然而，這種依賴性往往導致他們在人際交往中表現(xiàn)出過分順從、缺乏主見和無法獨立解決問題的一面。

總是強調自己的付出的人，其心理動機可能是自我中心、自卑感、控制欲和依賴性等。要解決這一問題，我們需要從心理層面進行干預，幫助他們建立正確的自我認知，提高自尊心和自我價值感，培養(yǎng)良好的人際交往能力，以實現(xiàn)人際關系的和諧與健康。