偏見是支持或反對(duì)想法、對(duì)象、群體或個(gè)人的自然傾向。它通常是習(xí)得的，并且高度依賴于一個(gè)人的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位、種族、民族、教育背景等變量。在個(gè)人層面上，偏見會(huì)對(duì)某人的個(gè)人和職業(yè)關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面影響；在社會(huì)層面，它可能導(dǎo)致對(duì)某個(gè)群體被不公平地對(duì)待甚至是迫害，例如大屠殺和奴隸制。

人們天生就有偏見——他們喜歡某些事物，不喜歡其他事物，但通常大多數(shù)人沒有意識(shí)到自己的偏見。偏見通常是一個(gè)人的成長經(jīng)歷，往往是在年輕時(shí)獲得的。當(dāng)這種無意識(shí)的偏見導(dǎo)致個(gè)人或群體因性別、種族、種族或其他因素而對(duì)他人不利時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)問題。

一般來說，沒有。每個(gè)人都有一定程度的偏見。根據(jù)第一印象進(jìn)行判斷是人類的天性。此外，大多數(shù)人一生都受到學(xué)校、宗教機(jī)構(gòu)、原籍家庭和媒體的制約。但是，通過批判性地反思和判斷，個(gè)人可以避免成見和對(duì)不善意的偏見采取行動(dòng)。

只是用嘴巴告訴人們“抑制偏見”或種族歧視通常不會(huì)有太大的效果。但當(dāng)人們被訓(xùn)練去注意自己所持有的偏見或種族歧視，而不試圖將這些意識(shí)推開時(shí)，他們就能夠?qū)ψ约旱男袨樽龀錾钏际鞈]的選擇。隨著時(shí)間的推移，便可以減少歧視并減少偏見。