上班族在的工作的時(shí)候，很容易見到這樣的情況：一個(gè)人只要一打哈欠，跟著就起來連鎖反應(yīng)，很多人都不由自主先后開始打。他們之間互相影響著打哈欠算是一種交流么?根據(jù)一些心理學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，其實(shí)打哈欠的頻率影響社交能力。

眾所周知，打哈欠是帶有傳染性的，容易受別人“感染。而打哈欠的人一般同情心比較強(qiáng)，和周圍的社交環(huán)境保持高度一致。研究者發(fā)現(xiàn)，那些看到別人打哈欠自己就禁不住張大嘴的人極容易對他人的情感產(chǎn)生“移情”反應(yīng)，當(dāng)他們留意到其他人在打哈欠時(shí)，他們就會不由自主地模仿他人的動作。明白了這個(gè)原理，如果有人想要培養(yǎng)孩子的社交能力，也許多打打哈欠就能做到。

傳染性地打呵欠被認(rèn)為是動物在進(jìn)化過程中學(xué)會的進(jìn)行社會交流的一種方式。因此，打哈欠的頻率影響社交能力這種說法是可以成立的。對于辦公室打哈欠的作用，有時(shí)候并不是說明他們打哈欠是厭倦了工作，而是發(fā)自想要清醒的需求。今年7月份，美國科學(xué)家還公布了一項(xiàng)跟打哈欠有關(guān)的研究成果：打哈欠其實(shí)是一種提醒人們保持清醒的生理機(jī)制。打哈欠能夠給大腦降溫，從而提高大腦的工作效率。

當(dāng)人們打哈欠的時(shí)候，他們所吸入的空氣能夠使鼻腔血管的溫度下降，從而使得較低溫的血液輸送到大腦。而大腦在低溫的刺激下，能夠保持清醒的狀態(tài)和良好的運(yùn)作功能。

通過以上，我們知道，打哈欠其實(shí)是在交流，打哈欠的頻率影響社交能力。打哈欠是人類在進(jìn)化過程中獲得的，這種行為可以使人們保持警覺的狀態(tài)。所以，在工作的時(shí)候打哈欠不比擔(dān)心會被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰，相反，它能讓你大腦保持清醒，給你帶來更好的工作效率。

曉然原創(chuàng)