心理學(xué)怎樣去影響組織，去幫助組織中的人更好的發(fā)揮自己的能力，是很多心理學(xué)工作者努力的一個方向。但是在這方面有說服力的研究似乎一直顯得遠遠不足夠。終于，一個叫曼弗雷德的人出現(xiàn)了，他出生于“企業(yè)世家”，有經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)背景，是管理學(xué)教授、精神分析師、領(lǐng)導(dǎo)力教練，因此有充分的能力和很好的機會研究“經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)和精神分析的交叉領(lǐng)域”，深入分析工作中的人，“把人帶回組織”。他從臨床視角研究領(lǐng)導(dǎo)力長達40 年，逐漸成為該領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。他不僅研究領(lǐng)導(dǎo)者，而且研究領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者的互動。作為曼弗雷德“領(lǐng)導(dǎo)力”系列的一本，《世界停一下，我要下車》這本書主要對領(lǐng)導(dǎo)力起源、領(lǐng)導(dǎo)力與人格以及領(lǐng)導(dǎo)力與生涯發(fā)展等問題展開深入探討。

  曼弗雷德作品的最出色之處，就在于他能夠深入淺出，將嚴謹?shù)木�神分析理論與大眾的基本生活聯(lián)系起來，讓每個人都能從閱讀中受益。在這本書中，他所討論的“生涯發(fā)展”，很大程度上是指人到中年時，整個人生基本定調(diào)，面對已知的未來，中年人那種不甘、想要改變的心態(tài)。書中有一章的題目便是“中年——世界停一下，我要下車”，深切表達了人到中年的困惑和掙扎。身居領(lǐng)導(dǎo)職位的人，多半都已步入中年，這樣一本書相信能夠引發(fā)許多共鳴。