職場是個復(fù)雜的地方：有時是戰(zhàn)場，有時是學(xué)堂，有時插科打諢，有時雷厲風(fēng)行……但是，一定要在如此復(fù)雜的地形下，搞清一些基本規(guī)則，不然踩了地雷還不知大禍臨頭。心理專家概括出以下幾點職場禁忌，供大家自檢。

一、為實現(xiàn)目的造假

比如有些人為了給看簡歷的人留下好印象，爭取晉升機會，喜歡在自己的簡歷表上捏造事實，這是很不明智的做法。可能最終不僅沒有得到提拔，還因為說謊話被解雇。

二、當(dāng)眾讓老板難堪

員工有權(quán)利發(fā)表意見，領(lǐng)導(dǎo)不能強迫員工愛他們的單位。但他們也是單位的大使，要為單位的利益說話和做事，不應(yīng)該說單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的壞話，這是常識。

三、把工作和娛樂混在一起

很多公司明確規(guī)定不能把游戲等娛樂內(nèi)容下載到辦公電腦上，除非你從事的是娛樂行業(yè)，否則，讓人家覺得你是個好玩之徒，這樣對你的職業(yè)發(fā)展很不好。

四、無視公司的文化

每個公司的文化跟明文規(guī)定的條文不完全一樣，它可能是隱性的。如果你天生愛文身愛染發(fā)，那么對員工著裝有嚴(yán)格要求的公司很可能不適合你。在經(jīng)濟緊張的時候，懂得如何適應(yīng)公司文化的人在應(yīng)聘時都會得到優(yōu)先考慮。

五、對機會說不

老板說讓你誠實，但事實是，他們更需要你服從，他們要求你進步不過是按他們指定的方向。你可能最多有兩次機會對老板的計劃和安排說不。你拒絕兩次之后，你的職業(yè)就被固定在現(xiàn)有的水平，再也升不上去了。如果老板給你當(dāng)?shù)貐^(qū)經(jīng)理等獨當(dāng)一面的機會，請不要拒絕，別以為還會有更好的機會�，F(xiàn)實是，你拒絕了這次機會，下次永遠(yuǎn)不會再有機會了。

掌握不好職場哪些能做哪些不能做，可能會讓你丟了工作毀了前程。