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職場(chǎng)中,如何防止心理防衛(wèi)過度?

發(fā)布時(shí)間:2012-8-23 瀏覽次數(shù):3488

 

    工作中,越是對(duì)自己的某些缺點(diǎn)擔(dān)心,越是每時(shí)每刻提防別人的言行,生怕別人識(shí)別出自己的軟肋,為達(dá)到心理平衡,他們采用了過度防衛(wèi)手段,將對(duì)自身的不滿投射到別人身上,把我討厭自己轉(zhuǎn)嫁成別人討厭我。因特別在意別人對(duì)自己的態(tài)度,而不敢和別人交往。這就是所謂的心理防衛(wèi)過度

對(duì)于防衛(wèi)過度者,同事在短時(shí)間內(nèi)、小事情上可以接受,時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)反感,從而敬而遠(yuǎn)之。曉然心理咨詢師認(rèn)為:凡是自我認(rèn)識(shí)與本身的實(shí)際情況愈接近,他所表現(xiàn)的自我防衛(wèi)行為愈少,社會(huì)適應(yīng)能力就愈強(qiáng),反之則不然。那么,防止心理防衛(wèi)過度,應(yīng)該注意以下幾方面:


一、要培養(yǎng)自我認(rèn)識(shí)和自我接受能力。客觀地評(píng)價(jià)他人,正確對(duì)待自己,全面看待自己的優(yōu)缺點(diǎn),找出自身存在的不足,正確處理成功與失敗的關(guān)系。
      、可根據(jù)自身環(huán)境和具體情況,確立一個(gè)符合自己的目標(biāo),充分發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì),做一些自己滿意的事,以求平衡。


       三、要注意建立良好的人際關(guān)系同事之間應(yīng)以誠(chéng)相待,避免形成過強(qiáng)的嫉妒心理?陀^地評(píng)價(jià)他人和自己,多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)請(qǐng)教,努力克服自卑、怯懦的不良情感。


      、自我解嘲。就是當(dāng)自己的需求無法得到滿足,產(chǎn)生不良情緒時(shí),為了消除或減輕內(nèi)心的苦悶和煩惱,有意丑化得不到的東西,以此進(jìn)行自我安慰,以防思想和行為出現(xiàn)偏差。這種心理防衛(wèi)方式,可以幫助自己松動(dòng)一下既定的可望而不可及的追求目標(biāo),使自己失望、不滿的情緒得到平衡和緩解,把自己鍛煉得更加成熟和堅(jiān)強(qiáng)。


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